Se aprueba un plan institucional orientado a promover mayor equidad de género, fortaleciendo medidas de mejora en gestión interna y ambiente laboral.

Se comunica la aprobación del Plan de Trabajo para reducir brechas de género, iniciativa que busca avanzar en acciones concretas para identificar oportunidades de mejora y promover condiciones más equitativas al interior de la institución. Este plan contempla lineamientos asociados a revisión de prácticas organizacionales, fortalecimiento de la cultura institucional, mejora en instancias de sensibilización y promoción de criterios inclusivos en la gestión. Su implementación se enmarca en el compromiso institucional con ambientes laborales respetuosos, participativos y alineados con principios de igualdad de oportunidades. Se invita a las unidades a conocer sus contenidos y colaborar en su adecuada difusión y aplicación.